压10天的工资 我给她说了离职的事情 那这十天的工资是可以发放的吗
更新时间：2024-07-14 01:34:33人浏览
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压10天的工资 我给她说了离职的事情 那这十天的工资是可以发放的吗
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常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-14 01:34:33
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可以发放，依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，若不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-07-14 01:34:08
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，法律上你有这个权力，去索取
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是的，您有权获得这七天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者为用人单位付出劳动后，享有取得劳动报酬的权利。因此，工厂应当支付您这七天的工资。如果工厂
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你好，只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班三天,用人单位都应当支付其工资。
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签了劳动合同不发工资是不可以的。在与员工签订了劳动合同后，用人单位不可以拖欠甚至不发工资。一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可以向劳动监察局投诉的呢
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。工资发放时间以用人单位规定为准
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法律分析：正常上班十天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
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可以与对方协商解决，协商不成可向当地劳动监察部门举报
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