长期工干三个月可以离职吗？
更新时间：2024-07-16 17:34:04人浏览
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长期工干三个月可以离职吗？
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耿正义律师
盟
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-14 14:51:45
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可以离职。操作如下：
1. 若用人单位无违法行为，应提前三十日提交书面辞职申请；
2. 若用人单位违反劳动法，可立即辞职，并向劳动仲裁机构或法院申请经济赔偿；
3. 离职前需与用人单位协商工作交接、薪资结算等事宜；
4. 保留好相关证据，以备可能的法律纠纷。
1. 若用人单位无违法行为，应提前三十日提交书面辞职申请；
2. 若用人单位违反劳动法，可立即辞职，并向劳动仲裁机构或法院申请经济赔偿；
3. 离职前需与用人单位协商工作交接、薪资结算等事宜；
4. 保留好相关证据，以备可能的法律纠纷。
2024-07-14 00:41:31
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可以，但需按规定提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。未提前通知或违反劳动法规定辞职，可能面临法律责任，且影响个人职业声誉和未来就业。
2024-07-14 00:41:07
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常见的处理方式有两种：一是提前三十日书面通知用人单位辞职；二是若用人单位违反劳动法，可即刻辞职并要求经济赔偿。选择哪种方式需根据实际情况，如用人单位是否违法、个人职业规划等因素综合考虑。
2024-07-14 00:40:58
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您保持电话畅通，稍后律师给您联系
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