入职1个月18天,没有签劳动合同没有交社保,还扣报销,让员工离职
更新时间:2024-07-25 14:17:27人浏览
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入职1个月18天,没有签劳动合同没有交社保,还扣报销,让员工离职
3位律师解答
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法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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法律分析:1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年
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