工作不满一个星期,不给结工资,劳务合同上也没写不满一个星期不给结工资
更新时间:2024-07-14 10:37:33人浏览
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工作不满一个星期,不给结工资,劳务合同上也没写不满一个星期不给结工资
2位律师解答
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杜彬律师
盟
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工作不到一个星期,用人单位不给工资是违法的。劳动者有权利按照自己实际工作的天数获得相应的工资报酬。如果遇到这种情况,可以采取以下措施来维护自己的合法权益:与用人单位协商,如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,如果经过上述步骤仍未能解决问题,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意,还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。总之,工作不到一个星期不给工资是违法行为,劳动者应当了解自己的权利,并积极采取措施来维护自己的合法权益。
2024-07-14 10:37:33
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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不,合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使工作未满合同约定期限,你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付,可依法向劳动监察部门举报或
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除了仲裁和诉讼,你还可以选择向劳动行政部门举报或向人民法院申请支付令来维权。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查,并可能采取相应措施保障你的权益。而申请支付令则
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您好,这个可以找劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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你好,建议你向劳动监察大队反映
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不发工资可以找劳动稽查大队调解 ZQ50
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用人单位未签订劳动合同也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同。如果不签合同的期限超过一个
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法律分析:中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。
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