请问我是打暑假工，但是薪资特别低，工作了三天签订了一个工作，未满七天离职四天工资不给的协议
更新时间：2024-07-18 09:18:37人浏览
问题描述：
请问我是打暑假工，但是薪资特别低，工作了三天签订了一个工作，未满七天离职四天工资不给的协议
1位律师解答
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您好，根据劳动法规定，您有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可能涉及违法行为。请及时通过法律途径维权，避免遭受经济损失。
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不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
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您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
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向劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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