我接受并回复了他们的入职邮件 没有签劳动合同 我不想干了 可以吗 会有违约金吗
更新时间:2024-07-16 21:54:55人浏览
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您好 我接受并回复了他们的入职邮件 今天去上了一天班 没有签劳动合同 我不想干了 可以吗 会有违约金吗
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未签劳动合同前不想干了,可以选择与用人单位协商解除意向或直接不继续工作。如已参与专项培训或涉及竞业限制,应查看是否有相关约定。无约定则一般无需支付违约金。选择时考虑个人情况和可能后果,避免法律纠纷。
2024-07-13 22:49:09
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可以。如未签劳动合同且未涉及专项培训或竞业限制,直接通知用人单位即可。如已参与培训或有竞业限制,先检查是否有违约金条款,再与用人单位协商解除意向,必要时可寻求法律帮助。
2024-07-13 22:48:39
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可以,未签劳动合同前有权选择不继续工作,通常不会产生违约金。但建议尽快与用人单位沟通确认,避免后续纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需双方协商一致,未签合同前劳动者有权选择解除。若涉及专项培训费用或竞业限制,则需特别注意相关约定。
2024-07-13 22:48:26
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法律分析:签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
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应该按照合同约定履行离职告知和交接义务
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【法律分析】:签了劳动合同不想干了是不可以直接离职的,属于违约行为,需要支付违约金。签了劳动合同以后离职一般有三种情况:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2
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看看有无协议或约定,一般按约定执行,也可提出诉讼
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这种情况,即使没签合同,因为已交过钱了,双方也达成交易了,你现在要回钱,属于你违约,对方没违约,所以理亏。建议您与对方协商,看能否退回部分摊位钱。
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