怀孕期间被口头辞退，提交仲裁资料要求继续履行合同，劳动仲裁期间还要去公司拍照打卡吗？
更新时间：2024-07-15 17:47:35人浏览
问题描述：
怀孕期间被口头辞退，公司不提供工作条件，提交仲裁资料要求继续履行合同，劳动仲裁期间还要去公司拍照打卡吗？
7位律师解答
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怀孕期间被辞退可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。如公司违法解除，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。若不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。
2024-07-13 20:01:37
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 准备仲裁庭审，阐述自己的诉求和理由。同时，根据公司态度和实际情况，决定是否继续去公司拍照打卡以保留证据。
2024-07-13 20:01:20
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择哪种方式取决于个人情况和公司态度。如公司愿意改正，可协商解决；否则，应申请劳动仲裁保护自身权益。
2024-07-13 20:01:08
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