工资不给发 拖着到7月19号发6月份工资
更新时间：2024-07-15 13:37:56人浏览
问题描述：
工资不给发 拖着到7月19号发6月份工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 20:41:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95979人 · 响应时间 平均5分钟内
如果选择申请仲裁，需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、公司拖欠工资的证明（如邮件、短信等）、仲裁申请书等。请确保材料真实完整，并按照仲裁机构的要求进行提交。
2024-07-13 19:28:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104108人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司一直拖欠工资，您不能直接向法院起诉，需要先申请仲裁。对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。在此过程中，可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-07-13 19:27:59
咨询我
已帮助102172人 · 响应时间 平均4分钟内
当工资被拖欠时，除了向劳动行政部门举报和直接申请仲裁，您还可以尝试与公司进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付。因此，与公司协商或调解是除了举报和仲裁外的另一种有效方式。
2024-07-13 19:27:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果4月份的工资在6月份还未发放，通常可以视为拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过约定的支付时间未支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不发由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在约定的时间没有发工资，且没有正当理由的，那么就属于拖欠工资，而拖欠超过一个工资支付周期的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以申请调解或者直接申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在还在职吗？建议委托律师维权，主张追回薪资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先了解情况并且进行协商。协商不成劳动者可以采取以下途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以给您维权，您在上海嘛？
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
