离职后，公司以项目公司没给钱，而一直不发提成怎么办
更新时间：2024-07-15 11:29:37人浏览
问题描述：
离职后，公司以项目公司没给钱，而一直不发提成怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188506人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到公司不发提成，可以先尝试与公司协商，不成则可求助于劳动争议人民调解委员会，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后也可选择向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重性。
2024-07-13 18:01:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114408人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠提成，员工有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活和工作积极性。
2024-07-13 18:01:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100468人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠提成，员工可先与公司协商；协商无果可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果后，可向法院起诉。每一步都需准备相关证据，如合同、工资单等，以维护自身权益。
2024-07-13 18:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议去劳动仲裁去仲裁就可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以和公司协商解决，协商不一致的可找劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据，然后申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付工资的，可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
