公司一直都没叫休过年假(18年)能要求公司给予补偿吗

更新时间:2024-07-14 09:35:44人浏览
问题描述:
公司一直都没叫休过年假(18年)能要求公司给予补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,公司应当支付年假工资。
2024-07-13 19:22:52
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就未休年假事宜进行咨询
2024-07-14 09:35:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126341人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。具体操作:1.与公司人力资源部门沟通,提出未休年假补偿要求;2.准备相关证据,如工作合同、工资条等;3.如公司拒绝补偿,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
2024-07-13 17:53:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75801人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未休年假问题,常见处理方式有与公司协商补偿或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择时应考虑与公司的沟通情况,若协商无果,可寻求法律途径解决。
2024-07-13 17:53:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90160人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司给予未休年假的补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,若公司未安排休满应休年假,需按已工作时间折算支付未休年假工资。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和经济利益。
2024-07-13 17:52:52
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可以申请劳动仲裁维权
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您好,如您情况描述,如果公司没有安排年休假,劳动者可以主张相应的年休假工资待遇。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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