公司没有签劳动合同、劳务合同之类的合同，我提出辞职，可以申请补偿吗？
更新时间：2024-07-13 19:23:52人浏览
问题描述：
公司没有签劳动合同、劳务合同之类的合同，因为公司要把同事开了，把他的工作给我，我提出辞职，可以申请补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-07-13 19:23:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70256人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未与员工签订劳动合同是违法的。您可以先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。若不及时处理，公司可能面临法律处罚，而您的权益也无法得到保障。
2024-07-13 17:35:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124344人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式。如果公司态度积极，可以尝试协商；若公司不配合，可向劳动监察部门反映；如问题仍未解决，最后可申请劳动仲裁。
2024-07-13 17:34:52
咨询我
已帮助67221人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请补偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2. 与公司协商，提出补偿要求；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的经济补偿。
2024-07-13 17:34:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
未签订劳动合同确实可以申请补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，企业未与员工签订书面劳动合同是违法的，员工有权要求企业支付二倍工资作为赔偿。如果被解雇且符合非过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职也有补偿！补偿包括未签合同的双倍工资、未缴保险的损失和解除合同的经济补偿金。辞职补偿计算方法根据工作年限确定，无需支付违约金。合理维护劳动者权益
劳动合同补偿
人浏览
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿，包括无过失性辞退等。未签劳动合同被辞退，您可以依据相关法条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司降薪行为不合法，您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有辞退通知吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
