你好,公司忙的就叫上班,不忙就让你休息,合理么?

更新时间:2024-07-15 09:36:49人浏览
问题描述:
你好,公司忙的就叫上班,不忙就让你休息,合理么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,看具体的案情判定的呢
2024-07-14 11:34:51
李云飞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2510-1174
你好,可以提供专业法律咨询
2024-07-15 09:36:49
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
你好 有什么可以帮到您
2024-07-13 17:56:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189654人 · 响应时间 平均2分钟内
公司忙时叫上班,不忙让休息,若符合劳动法规定则合理。根据《中华人民共和国劳动法》,国家有具体的工作时间和休息制度。若公司违反这些规定,如强制过度加班不让休息,员工有权协商、投诉或解除合同。不及时处理可能导致员工过度劳累,影响健康和工作效率。
2024-07-13 17:27:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助69097人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工作时间不固定的问题,常见处理方式有协商、投诉或解除合同。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、个人职业规划等。建议先尝试与公司协商,寻求双方满意的解决方案。
2024-07-13 17:26:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165930人 · 响应时间 平均3分钟内
公司忙闲时工作安排需合理。若合理调配工作时间,保障员工休息则合法。若公司违反劳动法,可协商调整工作时间,或向劳动管理部门投诉,甚至解除劳动合同。
2024-07-13 17:26:37
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您好,这个需要了解下具体情况。
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