实习生入职签订了实习协议，工作半月左右提交了离职申请，提交完申请三天后公司要求签订全日制劳动合同。
更新时间：2024-08-12 18:31:10人浏览
问题描述：
实习生入职签订了实习协议，工作半月左右提交了离职申请，提交完申请三天后公司要求签订全日制劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
以下是具体的操作步骤：
复查实习协议：再次仔细阅读实习协议，重点关注有关离职和转正的条款，了解自己的权利和义务。
书面提交离职申请：确保离职申请是以书面形式提交，并保留好提交的证据，如邮件截图或送达回执。
主动沟通：安排与人力资源部门的会议，面对面或通过视频通话，详细讨论公司要求签订全日制劳动合同的原因，以及这一要求是否符合实习协议和相关法律规定。
记录沟通内容：在与人力资源部门的每次沟通中，做好详细的记录，包括时间、地点、参与人员、讨论内容及结论等。
正式回应：正式回应公司关于签订全日制劳动合同的要求，表明自己的立场和依据。
保存证据：妥善保存所有与实习、离职及沟通相关的文件和通信记录，以备不时之需。
2024-07-13 22:02:41
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 18:06:48
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