我是实习生,公司规定两个月干满才能发工资,那我只干了一个月可以拿工资嘛?
更新时间:2024-07-26 10:10:20人浏览
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我是实习生,公司规定两个月干满才能发工资,那我只干了一个月可以拿工资嘛?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张玉律师
盟
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 18:07:55
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您好,干一个月辞职有权要求老板发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使是口头协议,也存在劳动关系,老板无权因您提前辞职而拒绝支付工资。若不及时处理,老板可
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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可以拿到工资。具体操作:1.与工厂负责人沟通,要求支付应得工资,并保留沟通记录;2.若工厂拒绝支付,可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,并提交相关证据;3.
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若在试用期内,提前三日通知即可解除劳动关系;可以拿到工资,老板应按你实际工作的天数按日支付你应得的工资。先和老板协商,若协商不成可通过法律途径解决。
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如果实习协议中有约定的,实习期应该有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳
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公司在实习协议到期后没签正式合同,按照双方在协议中的约定来处理;如果是试用期协议到期后公司故意没签正式合同,自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的
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法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉举报,如果有证据证明与工厂存在劳动关系,可以申请劳动仲裁。用人单位不支付工资、经济补偿金当事人应当运用法律武器来维护自己的合
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