说好的上六休一，八小时制，现在让我加班，怎么维护
更新时间：2024-07-13 22:10:19人浏览
问题描述：
说好的上六休一，八小时制，现在让我加班，怎么维护
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您发现公司的工作时间安排与之前的约定不符，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
了解相关法律法规：首先，您应该了解所在地区的劳动法规定，比如中国的《劳动法》和《劳动合同法》。这些法规通常会规定正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日的安排，以及加班费的计算方式。
查看劳动合同或员工手册：仔细阅读您的劳动合同或员工手册，了解其中关于工作时间和加班的具体条款。这些文件通常会详细说明公司的工作时间政策和加班安排。
与直接上级沟通：如果您觉得有必要加班，可以先与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解加班的原因和必要性。同时，表达您的担忧和期望，看是否有可能调整工作安排以减少加班。
提出正式申诉：如果沟通无效，您可以通过书面形式向公司的人力资源部门或相关部门提出正式申诉。在申诉中，您应该清楚地说明您的情况，包括违反的合同条款、相关法律法规以及您的诉求。
记录证据：在整个过程中，确保保留所有相关的通信记录、工作时间记录和任何其他证据，以便在必要时使用。
2024-07-13 22:10:19
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 18:07:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助65778人 · 响应时间 平均4分钟内
如遇强制加班，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得随意延长工作时间，否则劳动行政部门有权制止并责令改正。若情况严重且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临罚款。
2024-07-13 15:39:15
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劳动纠纷律师团队
推荐
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对强制加班，您可以向劳动行政部门举报或咨询法律专业人士。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，举报可确保问题得到官方关注，而咨询法律人士则能提供更个性化的法律建议。
2024-07-13 15:39:12
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已帮助148670人 · 响应时间 平均1分钟内
如遇加班问题，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，表达不满和诉求；2. 向劳动行政部门举报，要求制止违规行为；3. 咨询律师，了解自己的法律权益，必要时提起诉讼。
2024-07-13 15:38:55
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