提出辞职，但提出辞职时间未满1个月。公司这边协商了赔付款，但辞职原因填的个人原因，还可以挽回吗
更新时间：2024-07-14 21:49:55人浏览
问题描述：
亲，我这边因工伤，提出辞职，但提出辞职时间未满1个月。昨天我上了夜班突然喊我去签字，公司这边协商了赔付款，但辞职原因填的个人原因，我回家睡了一觉感觉不对，为什么签了字就说我不去上班了，并且这种情况不应该写劝退原因吗，现在这种情况还可以挽回吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
你先别急，既然已经签了字，那就比较麻烦了。不过，你可以试着和公司协商一下，看看是否可以更改辞职原因。如果公司不同意，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司赔偿你的损失。
不过，在采取这些措施之前，你最好先咨询一下律师，了解你的权利和义务，以及可能采取的法律措施。同时，也要注意保留好相关证据，例如劳动合同、工资单、加班记录、工伤认定书等，这些证据对于维护你的合法权益非常重要。
2024-07-13 18:06:36
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