公司给员工原有用人单位劳动合同转为第三方用人单位劳动合同合法吗
更新时间：2024-07-15 11:56:00人浏览
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公司给员工原有用人单位劳动合同转为第三方用人单位劳动合同合法吗
9位律师解答
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刘陆琴律师
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服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。
劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么你的离职则无可非议。但是，单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。
劳动合同转到第三方你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投爽或向劳动争议仲裁部门提请仲裁，诉求撤销原合同，以及相关赔偿。
2024-07-13 12:59:01
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顾庭豪律师
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-07-13 12:48:15
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 18:04:43
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的。
2024-07-15 11:56:00
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平台法律顾问团队
官方
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不合法。若公司擅自转移合同，员工可：1. 与公司协商，要求恢复原合同或获得合理赔偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己权益；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。每种方式都需要根据具体情况准备相关证据和材料。
2024-07-13 11:46:50
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更应遵循协商一致的原则。公司未经员工同意，擅自将劳动合同转移给第三方是违法的，员工有权要求赔偿。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如工资、福利等待遇受到影响。
2024-07-13 11:46:37
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劳动纠纷律师团队
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已帮助181827人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此类问题，员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工个人意愿，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-07-13 11:46:31
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