我们大学生出来打暑假工,然后骗我们钱那个租一个月电车签合同,但是我们实际干发现不符,也不能折算,怎么办?
更新时间:2024-07-22 14:18:14人浏览
问题描述:
我们大学生出来打暑假工,他们跟我们说的很好,就是送外卖,然后骗我们钱那个租一个月电车签合同,但是我们实际干发现不符,现在离职,但是他们还要交电车租借费,我们就租六天,也不能折算,怎么办?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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代海侠律师
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您好:这种情况,您可以采取以下措施:
1. 与对方协商:再次尝试与租车方进行沟通,说明实际情况与之前承诺不符,争取协商出一个合理的解决方案,比如按照实际使用天数折算费用。
2. 查看合同条款:仔细研究签订的租车合同,看其中是否存在有利于您的条款,或者是否有对租车方的约束和违规责任的规定。
3. 向劳动监察部门投诉:因为是暑假打工,可以向当地劳动监察部门反映情况,他们可能会提供帮助或指导。
4. 向消费者协会投诉:租车方的这种行为可能损害了您作为消费者的权益,可以向当地消费者协会投诉,请求协助解决。
5. 寻求法律援助:如果涉及的金额较大,且协商和投诉无果,可以咨询当地的法律援助机构,看是否能够通过法律途径来维护自己的权益。
在处理过程中,注意保留好相关的证据,如合同、沟通记录、支付凭证等,以便为自己的主张提供支持。
2024-07-13 20:30:13
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首先尝试与雇主协商,要求按实际使用天数结算电车租借费;如协商不成,可寻求当地劳动监察部门或工会等进行调解;调解无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-13 11:16:23
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针对你的问题,可以先尝试与用人单位协商,依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者有权利提请劳动争议处理。如协商无果,可寻求调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能会导致不必要的经济损失和权益受损。
2024-07-13 11:16:21
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处理此类问题,通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择哪种方式需考虑实际情况,如争议金额、证据充分性、双方态度等。一般建议先尝试协商和调解,以更高效、低成本地解决问题。
2024-07-13 11:16:17
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