工作单位每年换一个单位签劳动合同，本人社保在其他单位缴纳，不给赔偿。这种情况可以要到赔偿吗？
更新时间：2024-07-13 20:11:03人浏览
问题描述：
工作单位每年换一个单位签劳动合同，未给上社保。本人社保在其他单位缴纳，现单位裁员，不给赔偿。这种情况可以要到赔偿吗？
4位律师解答
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商要求支付赔偿金和补缴社保；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-13 11:15:54
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可以索要赔偿。操作建议：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位沟通，提出赔偿要求；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院起诉。同时，对于社保问题，可向社保部门投诉并要求补缴。
2024-07-13 11:15:45
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可以要求现单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，单位裁员应支付经济补偿，未支付的可要求赔偿。同时，未上社保也违反法律规定，有权要求补缴。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如社保权益和裁员应得的经济补偿。
2024-07-13 11:15:43
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