招聘书上写的年底十三薪，到年底了也不给了，没有写在合同里，是不是欺骗我们，有没有权利要回来
更新时间：2024-07-18 09:36:18人浏览
问题描述：
招聘书上写的年底十三薪，到年底了也不给了，没有写在合同里，是不是欺骗我们，有没有权利要回来
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55903人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要回。首先，尝试与公司沟通，要求支付年底十三薪；若公司拒绝，收集相关证据，如招聘书、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可凭借仲裁结果及证据向法院提起诉讼。
2024-07-13 10:51:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62768人 · 响应时间 平均1分钟内
您有权要求支付年底十三薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应履行合同承诺，否则可能构成违约。若公司不支付承诺的薪资，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失。
2024-07-13 10:51:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116808人 · 响应时间 平均2分钟内
针对年底十三薪未支付问题，常见的法律处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于您的具体情况。如关系良好，可先尝试协商；协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-13 10:51:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖不是违法行为。根据我国相关法律规定，我国对年终奖并没有强制限制，所以即使辞职，公司不发年终奖也不是违法行为；如果合同中没有约定，就不需要支
工资福利
人浏览
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠工资，向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖不是劳动法及相关法规强制调整的内容，劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
