，我是6.17号入职的一个酒店前台，然后7天试岗期也过了但是我如果想提前离职的话可以吗？
更新时间：2024-07-13 09:54:14人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我是6.17号入职的一个酒店前台，然后7天试岗期也过了，没签合同，和经理沟通的是正式上班但是离职需要提前一个月说，比如我是昨天6.28说的离职，那就是到7月28日离职，然后我昨天跟经理提离职，她一直没回复，但是我如果想提前离职的话可以吗，酒店会不会以此影响我的工资发放，如果我想提前到明天30号就离职，能不能明天直接结清工资，因为她之前入职的时候说是每个月15号发工资，还是我必须只能再工作一个月才能离职啊
3位律师解答
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劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-13 09:54:14
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