企业雇佣退休人员，要为员工单独购买工伤保险。这笔保险费企业从员工工资中扣除这合法吗？
更新时间：2024-07-13 09:47:50人浏览
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企业雇佣退休人员，要为员工单独购买工伤保险。这笔保险费企业从员工工资中扣除，这合法吗
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1.工伤保险的缴费比例按照员工本人工资的0.5%到1、6%来缴纳2.而且，用人单位肯定不能从员工的工资当中扣除，因为工伤保险应该全部由用人单位交费3.社保工伤保
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这是依据合同约定处理
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你好这个显然不合法 缴纳社保是用人单位的法定义务
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【法律分析】：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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商业险不能替代工伤保险
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你好，建议协商处理，协商不成及时搜集固定证据准备起诉
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法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：
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法律分析：企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以
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