想问一下公司无缘无故的给员工放假一个月不是带薪休假违法吗
更新时间：2024-07-13 09:17:54人浏览
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好，按劳动法规定放假，可向劳动部门投诉处理
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
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保持电话畅通，稍后律师联系您
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您好，如您情况描述，放假期间，用人单位也应当支付最低工资待遇。如果公司以放假方式来变相单方解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。
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要看你签订的合同有没有约定X
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，
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