我时学校临时合同工，做了二年多，合同到期，单位不再聘用，他是否要补给我三个月的工资？
更新时间：2024-07-13 14:53:06人浏览
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我时学校临时合同工，做了二年多，合同到期，单位不再聘用，他是否要补给我三个月的工资？
4位律师解答
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可选择诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素。
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不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
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你好，可以协助你处理进行维权
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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试用期提前三天提出离职即可
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如果是试用期，提前三天提交离职申请。如果非试用期，提前一个月提交即可。老板要求退还工资是不合法的。个人观点，仅供参考。
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法律分析：与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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