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劳动合同被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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2024-07-13 08:39:38
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需要根据具体协议内容确定
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你好,你们是在该公司长期工作的吗
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你好,当然是不合法的啊
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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通俗的讲合同也叫协议,只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效,双方可以约定一方违反合同的责任,即需向另一方支付违约金或赔偿金
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你好,申请劳动仲裁
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你好,具体是什么协议呢
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