在工厂上班3个月没签劳动合同,现在因为厂里原因休息13天了,这个怎么办

更新时间:2024-07-16 16:56:22人浏览
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在工厂上班3个月没签劳动合同,现在因为厂里原因休息13天了,这个怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任求学律师 咨询我
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一、关于未签订劳动合同 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已经工作了 3 个月,单位未与您签订劳动合同,您有权要求单位支付这两个月的双倍工资差额。 二、关于因厂方原因休息 13 天 如果这 13 天属于单位安排的停工停产,在一个工资支付周期内,单位应当按照劳动合同规定的标准支付您工资。超过一个工资支付周期的,如果您提供了正常劳动,单位支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果您没有提供正常劳动,单位应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付您生活费。
2024-07-16 16:56:22
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。
2024-07-13 10:56:38
天习律所律师 咨询我
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你好! 是经济还是合同问题当地 的
2024-07-13 08:59:44
王珊律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-7658-2356
去仲裁,不签合同索赔双倍工资
2024-07-13 09:17:22
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,稍后联系了解细节,谢谢
2024-07-13 10:27:40
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,可以帮你起诉打官司
2024-07-13 10:52:02
卢祖宁律师 咨询我
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你好,可以说说你的诉求G
2024-07-13 11:19:06
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-9825-5537
您 好,可以申请劳动仲裁
2024-07-13 14:23:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129828人 · 响应时间 平均2分钟内
首先,与工厂人力资源部门沟通,要求签订劳动合同并支付应得的双倍工资。若沟通无果,可准备相关证据,如工资条、工时记录等,向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁无果或不满意,可进一步向法院提起诉讼,要求工厂赔偿因未签订劳动合同造成的损失。
2024-07-13 08:24:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助155968人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂未在一个月内与您签订劳动合同,已违反《中华人民共和国劳动合同法》。您有权要求工厂支付从用工满一个月后至补签合同前的双倍工资。若工厂未能及时处理,您可能面临工资损失,且工厂可能受到相关法律责任。
2024-07-13 08:24:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153334人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同的情况,您可以选择与工厂协商补签合同并索要应得的工资,或者向劳动仲裁机构提起仲裁,甚至可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和对结果的期望。
2024-07-13 08:24:22
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单位违法的,可以申请劳动仲裁。
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被辞退可要求双倍经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付二倍工资,若被辞退可要求双倍经济补偿,维护自身权益。
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处理公司解除劳动合同的问题,常见方式有:与公司协商达成一致、依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,需考虑合同解除的合法性、个人权益的保障及维权的成本与效率。
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针对您的情况,常见处理方式有:1.申请劳动仲裁确定劳动关系并要求赔偿;2.与用人单位协商解决。选择时,建议先尝试与用人单位沟通,若无果再申请劳动仲裁。劳动仲裁可
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司
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