伤残补助金的九个月赔偿是指实发工资吗？
更新时间：2024-07-13 19:19:38人浏览
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伤残补助金的九个月赔偿是指实发工资吗？
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是的，实发工资。操作如下：
1. 若单位已缴纳工伤保险，向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金。
2. 若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位直接支付伤残补助金。
3. 如遇支付问题，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
1. 若单位已缴纳工伤保险，向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金。
2. 若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位直接支付伤残补助金。
3. 如遇支付问题，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-13 04:54:12
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从法律角度看，伤残补助金的九个月赔偿通常是通过工伤保险基金支付。选择不同处理方式需根据实际情况，如已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付；若单位未依法参保，则由用人单位支付。
2024-07-13 04:54:08
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伤残补助金的九个月赔偿是指实发工资。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。若不及时处理，可能会影响工伤者的合法权益，导致无法及时获得应有的赔偿。
2024-07-13 04:54:06
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