未干满一个月，但天天加班，也是按工资除以21.75计算吗？
更新时间：2024-07-25 10:35:22人浏览
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未干满一个月，但天天加班，也是按工资除以21.75计算吗？
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针对未满月且频繁加班的工资计算问题，常见的法律处理方式有两种：一是按照实际出勤天数和加班小时数详细计算，确保劳动者获得应有报酬；二是根据双方协商或公司规定进行合理补偿。选择哪种方式需考虑合同条款、公司政策以及劳动者的实际情况。
2024-07-13 00:27:57
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对于未满月的加班工资计算，应：1. 确定实际出勤天数；2. 记录加班时间和类型（如平时加班、周末加班或节假日加班）；3. 根据相关法律法规和公司政策，合理计算出勤工资和加班费；4. 确保总工资反映了劳动者的所有工作时间和努力。
2024-07-13 00:27:24
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未干满一个月且天天加班，工资计算并非简单按除以21.75来处理。依据相关劳动法规，21.75是用于计算月平均工作天数的标准，通常适用于全勤情况。若未干满一个月，则根据实际出勤天数及加班情况来综合计算工资，而非单纯用工资除以21.75。忽视这一点可能导致工资计算不准确，进而影响劳动者的权益。
2024-07-13 00:27:16
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