将安排一部分员工进行不带薪资休假,这样违反劳动法吗?可以追赔偿吗?
更新时间:2024-07-13 10:26:29人浏览
问题描述:
因行业特殊,季节性的转换导致公司的业务量严重下滑,经公司商议,将安排一部分员工进行不带薪资休假,召回时间待定。有签订合同的,这样违反劳动法吗?可以追赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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