将安排一部分员工进行不带薪资休假，这样违反劳动法吗？可以追赔偿吗？
更新时间：2024-07-13 10:26:29人浏览
问题描述：
因行业特殊，季节性的转换导致公司的业务量严重下滑，经公司商议，将安排一部分员工进行不带薪资休假，召回时间待定。有签订合同的，这样违反劳动法吗？可以追赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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