主播未签合同而且上月干满一个月，这个月没上班，但是现在准备离职，对方扣除上月保底工资合法嘛？
更新时间：2024-07-13 09:07:02人浏览
问题描述：
主播未签合同而且上月干满一个月，这个月没上班，但是现在准备离职，对方扣除上月保底工资合法嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提供证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种说法没有法律依据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，员工依然可以要求公司支付其当月应得的工资。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，过了试用期，劳动者可以提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要在幼儿园工作了，突然辞职，只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项，那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据：《工资支付暂行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个老板无故扣工资，是违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到在上班 7 天后转正。一般来说，转正意味着您已经成为该公司的正式员工，应享有相应的权益。请注意保存好转正的相关证据，如转正通知、转正申请表等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前向用人单位解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询