我国企上班，单位给了处分不合理，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-13 13:13:45人浏览
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我国企上班，单位给了处分不合理，可以申请劳动仲裁吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉律师
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 10:26:50
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-13 13:13:45
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已帮助101550人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理；2. 向单位内部申诉，表达异议；3. 申诉无果后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确请求和理由；4. 准备并出席仲裁庭审，维护自己的合法权益。
2024-07-12 22:41:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助65927人 · 响应时间 平均1分钟内
对单位不合理处分，常见的法律处理方式有：内部申诉、协商解决和申请劳动仲裁。选择时应考虑处分的性质、证据的充分性及与单位的沟通情况。若内部途径无效或处分严重，建议选择劳动仲裁。
2024-07-12 22:41:25
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平台法律顾问团队
官方
已帮助165785人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，若您认为单位处分不合理，且满足仲裁条件，如属于劳动争议范围、有明确的仲裁请求和事实理由等，您可以向仲裁委员会提起仲裁申请。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-12 22:40:54
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