职工上班24小时,单位领导没让及时就医,到家后48小时内就医不治身亡,单位有责任吗

更新时间:2024-07-23 06:41:23人浏览
问题描述:
职工上班24小时,在单位发病,单位领导没让及时就医,坚持到下班,到家后48小时内就医不治身亡,单位有责任吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,是要责任的,在单位发病了,没有及时治疗。
2024-07-15 10:11:13
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的事情具体的情况了解了一下
2024-07-12 23:49:50
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,按照你的描述很有可能是工伤。
2024-07-17 09:07:09
孙明明律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-0311-9333
是工伤,单位要按照工亡标准赔偿的
2024-07-23 06:41:23
武圣才律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-187-1383-3351
您好,可以申请工伤赔偿。
2024-07-15 20:24:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助156755人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此情况,常见的法律处理方式有:1)与单位协商,寻求赔偿;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、成本效益及时间等因素。
2024-07-12 22:29:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182071人 · 响应时间 平均4分钟内
单位可能承担一定责任。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。若单位领导没让职工及时就医,可能对职工的死亡负有责任,因为延误了可能的救治时机。
2024-07-12 22:28:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101160人 · 响应时间 平均4分钟内
单位可能有责任。具体操作:1)收集证据,如医疗记录、同事证言等;2)与单位沟通,提出赔偿要求;3)若沟通无果,向劳动仲裁机构提起仲裁;4)仲裁不满,可向法院提起诉讼。每一步骤都需咨询法律专业人士,确保行动合法有效。
2024-07-12 22:28:40
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你好 您指的单位负责是什么 那您这边的诉求是什么呢
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