暑假工满16进厂打工，未签劳动合同犯法吗？
更新时间：2024-07-13 09:34:38人浏览
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暑假工满16进厂打工，未签劳动合同犯法吗？
6位律师解答
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冯银丰律师
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未签订劳动合同，用人单位可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
2024-07-13 09:34:38
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暑假工未签劳动合同不违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议。但未签合同若发生纠纷，劳动者权益保护可能受限，建议及时与雇主签订合同以明确双方权利和义务。
2024-07-12 22:21:51
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暑假工未签合同不犯法。处理建议：1. 与雇主沟通，明确工作内容和待遇，补签劳动合同；2. 若雇主拒绝或发生纠纷，可保留证据向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自身合法权益。
2024-07-12 22:21:47
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对于暑假工未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与雇主协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，补签合同能明确权益，投诉则有助于解决纠纷。
2024-07-12 22:21:21
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暑假工没有签订劳动合同也是受法律的保护的。因为自工作之日起就已经和企业建立了劳动关系，企业是不敢克扣您的工资。用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工
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