您好,就是餐饮店更换新的工作服 但是要求员工自费并且从下个月工资里面扣除 这个符合规定吗
更新时间:2024-07-15 12:12:22人浏览
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您好,就是餐饮店更换新的工作服 但是要求员工自费并且从下个月工资里面扣除 这个符合规定吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘陆琴律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210706172841nqihmkqrv68r721_300wh300.jpg)
刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求;劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
据《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元一下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定罚款。
2024-07-13 10:28:31
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 10:19:35
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辞急工扣半个月工资合不合法
辞急工扣半个月工资是不合法的,劳动者无过错的情况下是不允许随意克扣工资的,除非劳动者有损害公司利益等行为,用人单位克扣劳动者工资不能超过当月工资的百分之二十。
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