因为去考试要请假聊天,单位不给批,算我旷工,后面要开除我,说我旷工、迟到、能力不够,可以获得赔偿吗?

更新时间:2024-07-15 10:50:33人浏览
问题描述:
因为去考试要请假聊天,单位不给批,算我旷工,后面要开除我,说我旷工、迟到、能力不够,可以获得赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果您认为自己没有旷工、迟到或能力不足等情形,且用人单位的解除合同行为不符合法律规定,您可以要求经济补偿。
2024-07-13 09:41:19
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
收集并保存被辞退的证据,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
2024-07-13 20:15:03
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问有收到工厂的开除通知书了吗,有签署劳动合同的吗
2024-07-15 10:50:33
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以申请劳动仲裁的的
2024-07-13 09:46:12
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,请问是否已过试用期?
2024-07-13 09:03:36
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您好,如果能提供病历诊断证明及发票等材料的,单位无权开除。
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允许的你直接去允许的,你直接去投诉
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