是这样的，我是通过中介介绍进厂的小时工，然后我现在不想干了，可以直接离职吗？然后离职的工资要怎么算？
更新时间：2024-07-14 16:26:17人浏览
问题描述：
是这样的，我是通过中介介绍进厂的小时工，然后我现在不想干了，可以直接离职吗？然后离职的工资要怎么算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75624人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商一致后离职；二是提前书面通知用人单位后离职。选择哪种方式取决于您的具体情况。若与用人单位关系融洽，可协商一致快速离职；若希望更稳妥，可提前书面通知。
2024-07-12 19:56:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76580人 · 响应时间 平均1分钟内
可以直接离职，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，通常需提前三十日书面通知，试用期则提前三日。未按规定离职，可能面临法律责任，且影响工资结算和职业发展。工资按实际用工天数计算，用人单位须及时足额支付。
2024-07-12 19:56:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154430人 · 响应时间 平均5分钟内
可以离职。离职操作：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职手续；2. 或提前三十日（试用期三日）向用人单位发出书面通知，到期离职。工资按实际出勤天数结算，要求用人单位及时支付。
2024-07-12 19:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资问题处理方式：1.协商：与饭店沟通，确认离职日期和工资结算方式；2.投诉：若饭店拒绝支付工资，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.仲裁：投诉无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体什么情况 详细说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是在试用期，需要提前三天通知单位。如果已经是正式员工了，需要提前三十天通知单位，才能离职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以辞职，并且不会被扣资，同时可以要求华莱士补缴医社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工提前辞职是有工资的，学生可以在不想做的时候及时告知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。暑假工的用工形式虽然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问单位是否与你签订劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
