实习期为一年合法吗

更新时间:2024-07-22 10:40:32人浏览
问题描述:
实习期为一年合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于奇生律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-185-5605-9896
根据‌《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限超过一年但不满三年的情况下,试用期不得超过两个月。因此,如果实习期被视为试用期,那么一年的实习期超过了法律规定的试用期最长六个月的时间限制,因此不合法。‌
2024-07-22 10:40:32
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-13 10:36:12
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
2024-07-13 13:10:34
综合律师团队 咨询我
已帮助150015人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期一年不合法。
根据《劳动合同法》规定,试用期期限最长不得超过六个月。若实习期被错误地约定为一年,则违反了法律规定。若实习生权益受损,或实习单位出现违法行为,应及时采取行动。
2024-07-12 18:53:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147019人 · 响应时间 平均3分钟内
若实习期被错误地约定为一年,实习生可采取以下措施:
1. 协商修改:与实习单位沟通,说明法律规定,请求修改实习期限至合法范围内。
2. 投诉举报:向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,要求查处违法行为。
3. 法律援助:若协商无果或实习单位拒绝改正,可寻求律师帮助,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
在处理过程中,实习生应保留好相关证据,如实习协议、工资条等,以便维权时使用。
2024-07-12 18:52:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助69798人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期不合法的常见处理方式包括与实习单位协商修改实习期限、投诉至劳动监察部门或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑具体情况、个人能力和维权成本。若实习期超过法定限制,建议优先考虑与实习单位协商。
2024-07-12 18:52:27
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