离职不发工资
更新时间:2024-07-12 17:34:53人浏览
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离职不发工资
3位律师解答
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如果单位人事和财务部门都推脱不处理工资问题,您可以首先尝试通过书面方式提出工资发放的要求,并保留好相关证据。如果仍无法得到解决,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,持相关证明材料如身份证明、劳动合同、离职证明等,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁机关会在法定期限内审理并裁决,确保您的权益得到保障。
2024-07-12 17:34:53
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如果劳动仲裁机关裁决后单位仍不支付工资,您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,直接向单位所在地人民法院提起诉讼,要求单位支付应得的工资和可能的赔偿金。法院将会依法审理并作出判决,确保您的权益得到最终保障。
2024-07-12 17:34:35
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除了工资,如果您能证明公司存在违法行为,如未按照约定或国家规定支付工资、低于最低工资标准支付工资或安排加班不支付加班费等,您可以依据相关法律规定,要求公司支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额和计算方式,需要根据实际情况和法律规定来确定。
2024-07-12 17:34:09
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建议你可以早点采取仲裁措施
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
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离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:
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离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货
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离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
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你好,可以投诉到劳动监察大队
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