交接完工作不让走，走了扣工资
更新时间：2024-07-12 17:16:17人浏览
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交接完工作不让走，走了扣工资
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面对老板坚持不让走的情况，您应首先确保已按合同规定完成了交接工作，并收集了所有必要的证据。随后，您可以通过再次与老板进行沟通，解释自己的立场和合同规定。若沟通无果，可以依法辞职，并准备好相关证据和材料，通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解或依法申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在此过程中，请务必遵循《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定。
2024-07-12 17:16:17
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申请劳动仲裁的流程一般如下：1. 提交仲裁申请书和相关证据材料；2. 劳动仲裁委员会受理并审查申请材料；3. 安排开庭审理，双方陈述事实和理由；4. 仲裁委员会根据事实和法律进行裁决；5. 裁决书送达双方，如有不服可在规定时间内提起诉讼。请确保按照流程操作，并准备充分的证据材料。
2024-07-12 17:16:16
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动合同或劳动关系证明；2. 工资支付记录或银行流水；3. 交接工作的相关证据；4. 老板不让走的沟通记录或录音；5. 其他与争议相关的证据。请确保材料的真实性和完整性，以便劳动仲裁委员会能够更好地审理您的案件。
2024-07-12 17:15:44
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针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
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需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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没有劳动合同且老板克扣工资的，劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，去和老板协商，要求其及时支付；若老板拒绝的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；或者及时去
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
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你好，具体情况可以协商，也可以报警
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辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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