你好，用人单位未及时减员，导致多交一个月的社保，但是他们让我们个人缴纳本月全部社保合理吗？
更新时间：2024-07-16 13:11:14人浏览
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你好，用人单位未及时减员，导致多交一个月的社保，但是他们让我们个人缴纳本月全部社保合理吗？
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您好，：这种做法通常是不合理的
用人单位有责任和义务按照实际用工情况对员工进行社保的增员和减员操作。如果因为用人单位未及时进行减员操作导致多交了一个月社保费用，责任主要在于用人单位
不过，如果双方的劳动合同或者公司内部合法有效的规章制度中有对这种情形的明确约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么可能会依照约定来执行
但如果没有约定，让您个人承担全部费用是不合理的，用人单位应当承担其因自身失误而产生的部分或大部分费用
如果您与用人单位就此问题无法协商一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2024-07-13 09:29:40
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不合理，应由单位承担费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未及时减员产生的社保费用，应由单位负责。如不及时处理，员工可能面临不必要的经济压力，单位也可能因违反法律规定而受到处罚。
2024-07-12 16:47:10
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遇到这种情况，员工可以选择与单位协商，要求单位承担该费用；或向社会保险行政部门投诉举报。选择处理方式时应考虑与单位的沟通情况，如协商无果，可采取法律途径保护自身权益。
2024-07-12 16:46:41
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不合理。操作建议：
1. 与单位人力资源部门沟通，明确提出单位应承担这部分费用，并提供相关法律依据；
2. 如单位拒绝，可向当地社会保险行政部门投诉，并附上相关证据；
3. 保留好所有与此事相关的沟通记录和文件，以备后续可能的法律纠纷。
1. 与单位人力资源部门沟通，明确提出单位应承担这部分费用，并提供相关法律依据；
2. 如单位拒绝，可向当地社会保险行政部门投诉，并附上相关证据；
3. 保留好所有与此事相关的沟通记录和文件，以备后续可能的法律纠纷。
2024-07-12 16:46:33
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你好可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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