他们也没有给我交社保。我也咨询了广州政务和劳动仲裁都不行，是否能够胜诉？
更新时间：2024-07-16 13:15:20人浏览
问题描述：
我也是前卓越广州织造的员工，于1997年7月-1998年8月离职。他们也没有给我交社保。我目前保留了银行存折，工资单，当时总经理批复的辞职信，以及离职赔偿公司损失（因为签订了3年合同，提前离职）的赔偿金收据。但无法找到当时签署的劳动合同。我也咨询了广州政务和劳动仲裁都不行，因为过仲裁失效。他们说可以打官司，但我不知道我的这个情况是否能够胜诉？
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：您的情况确实存在仲裁时效已过的问题，不过如果选择通过诉讼途径解决，是否能胜诉需要综合多方面因素判断：
1. 证据方面：您目前保留的银行存折、工资单、总经理批复的辞职信、离职赔偿的赔偿金收据等，能够在一定程度上证明您与公司存在劳动关系以及相关的工作、离职等事实。
2. 法律规定：虽然当时公司没有为您缴纳社保是违反法律规定的行为，但由于时间过去较久，相关法律法规在不同时期可能存在变化和调整，法院对于这类时间跨度大且过了仲裁时效的案件，在法律适用和裁判结果上可能存在不确定性。
3. 公司存续状态和履行能力：如果公司已经不存在或者没有足够的财产来履行可能的赔偿义务，那么即使您胜诉，也可能面临执行困难的问题。
综合来看，虽然您有一定的证据支持，但由于时效和其他不确定因素，诉讼结果难以准确预测。如果您决定打官司，建议先咨询专业的律师，详细评估案件的利弊和胜诉可能性，再谨慎做出决定。
2024-07-13 09:31:28
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-07-12 16:49:06
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 已经过了一年的仲裁时效，无法主张；如果诉讼，劳动纠纷为仲裁前置，法院可能不会受理
2024-07-12 16:07:40
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