上班时间躺着休息让老板看到了能开除我吗？
更新时间：2024-07-12 18:39:34人浏览
问题描述：
上班时间躺着休息让老板看到了能开除我吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须有合法依据。如果您在工作时间内躺着休息的行为违反了公司的规章制度，且该规章制度是合法有效的，那么老板可能会以此为由对您进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
然而，是否会被开除还需考虑多个因素：
公司规章制度：首先，需要查看您的公司是否有明确规定禁止在工作时间内躺着休息，以及违反规定的后果是什么。
行为的严重性：如果您的休息行为是偶尔为之，且未对工作造成严重影响，公司可能会给予警告或其他较轻的纪律处分。但如果这种行为频繁发生，严重影响了工作效率和团队氛围，公司可能会采取更严厉的措施。
员工手册或劳动合同：通常情况下，员工手册或劳动合同中会详细说明员工的职责和行为准则，以及违反规定可能导致的后果。建议您仔细阅读这些文件，了解自己的权利和义务。
程序正义：即使公司决定解除劳动合同，也必须按照法定程序进行，包括但不限于提前通知、听取员工的申辩意见等。如果公司在解除劳动合同的过程中违反了程序规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，是否会被开除取决于多种因素，包括公司的规章制度、您的行为的严重性以及解除劳动合同的程序是否合法。建议您在遇到此类情况时，首先与直接上级或人力资源部门沟通，了解具体情况，并根据实际情况采取相应的应对措施。同时，保持良好的职业行为和工作态度，以避免类似问题的发生。
2024-07-12 12:56:48
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-12 18:39:34
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司通过民主程序制定的规章制度中如果规定上班期间睡觉可以开出的，公司可以据此开除员工。但关键问题是规章制度的制定和送达程序是否合法
2024-07-12 14:35:06
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