当时和公司签合同约定的工资和加班基数是最低工资，不是实际工资，请问我可以主张申请足额支付我加班费吗
更新时间：2024-07-13 10:04:23人浏览
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当时和公司签合同约定的工资和加班基数是最低工资，不是实际工资，请问我可以主张申请足额支付我加班费吗
7位律师解答
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
在劳动合同中直接约定按照最低工资标准支付加班费是完全不合理的，这样的约定是不合法的。
根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。对于法定节假日的加班工资，则是每小时工资收入的3倍。这意味着，加班费的计算依据是法定的，不得通过劳动合同约定降低。
进一步地，如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数1。
2024-07-12 14:27:51
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顾庭豪律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-07-12 16:55:17
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-12 17:42:03
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-13 10:04:23
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丁力律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
当时和公司签合同约定工资和加班工资的最低工资不是实际工资，可不可以按照实际工资要求主张加班费是可以的。
2024-07-12 17:43:59
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