工厂要求提前20分钟开早会并不算工资。迟到就给你休假,因为早会迟到并且已经连续三天休假了。
更新时间:2024-07-12 15:50:37人浏览
问题描述:
工厂要求提前20分钟开早会并不算工资。迟到就给你休假,因为早会迟到并且已经连续三天休假了。
3位律师解答
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你们公司出台的这样的规定,既不合理也不合法。一个员工迟到,他有过错,只能根据公司制度处罚他个人,其他员工无过错,不应当受到处罚,每个员工都罚款没有合理合法的依据
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