3位律师解答
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你好,一般可以走人身损害赔偿
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工伤认定范围
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您好,非厂员工代替妻子上班受伤,通常不能直接认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤认定针对的是本单位职工。此情况下,建议及时与厂方沟通并咨询专业律师,以确定权益
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在工厂上班受伤了,属于以下情形之一的,可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因
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劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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法律分析:要满足工伤认定条件。如果是在工作单位、工作时间,因为工作原因受伤的话,是可以申请工伤认定的。根据国家相关法律的规定,属于工伤的话用人单位要进行一定的赔
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年龄多大?超过五十周岁一般不算工伤
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可以按照平时标准进行支付
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劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
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你好,电话沟通详细说明下具体情况
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法律分析:按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来
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