在公司被区别对待可以提出离职并要求赔偿吗
更新时间：2024-07-12 10:47:37人浏览
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在公司被区别对待可以提出离职并要求赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提出离职并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若公司存在违法情形导致你离职，例如违反劳动法规定或合同约定，你有权要求经济补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-07-12 10:25:36
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，不成可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议金额大小等。
2024-07-12 10:25:30
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可以。具体操作：1. 收集证据，证明公司区别对待；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-12 10:25:29
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