单位以知道兼职为由，拒绝发放工资合法吗
更新时间：2024-07-12 12:27:41人浏览
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单位以知道兼职为由，拒绝发放工资合法吗
2位律师解答
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自动离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或未支付可申请支付令。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可
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兼职离职后是否直接结清工资，需要根据具体情况来确定。建议你在离职前与公司协商好工资结算方式，并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
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这个工资是应该支付的
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法律分析：首先要明白，既然是兼职会付出劳动，就应该获得工资。其次，扣工资要明白是什么原因，如果是没有理由的扣工资那肯定是不合法的。如果是有理由的话，就应该相互理
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提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货
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视情况而定，只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的，兼职即非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付，但最长不得超过十五天
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补回之前预发工资，超过的是要退回啊，你没有劳动啊
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不合法，就算被投诉也只能扣一部分
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