公司口头通知辞退我合法吗
更新时间:2024-07-12 15:05:09人浏览
问题描述:
公司口头通知辞退我合法吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当您被公司辞退后,应该关注以下几点操作:首先确认公司是否提供了合法的辞退通知书,并核对通知书的内容是否符合法律规定;其次,根据《劳动合同法》的规定,计算您应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工违法吗
公司口头辞退员工属于违法行为,必须出具证明并办理相关手续。劳动法规定用人单位须提前告知劳动者并支付经济补偿。若单位不办离职手续,劳动者可投诉举报或寻求法律途径。
公司人格否定
人浏览
公司劝退员工通常不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,除非符合法定条件,否则公司不能单方面解除劳动合同。如果公司违法劝退,您有权向劳动监察部门举报或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工辞职,是否合法
我们都知道,用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为,劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么公司劝退员工辞职,是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞退
人浏览
公司口头辞退员工,一般属于违法行为。公司通常需要以书面形式来辞退员工,并且在与员工解除或者终止劳动合同时,要依法出具解除或者终止劳动关系的书面证明。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好口头辞退也应该得到应得的赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你在公司干了多久呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反规章制度;3、严重失职,营私舞弊,造成重
劳动法
人浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的,应当出具解除劳动合同的证明。如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的,要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询