3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153221人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话，办理流程是：
1、职工到当地社保中心申请社保转移；
2、社保中心出具缴费凭证；
3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
4、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
1、职工到当地社保中心申请社保转移；
2、社保中心出具缴费凭证；
3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
4、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2024-07-12 09:04:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131633人 · 响应时间 平均5分钟内
社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话，办理流程是：
１、职工到当地社保中心申请社保转移；
２、社保中心出具缴费凭证；
３、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
４、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
１、职工到当地社保中心申请社保转移；
２、社保中心出具缴费凭证；
３、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
４、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2024-07-12 09:03:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司，查这个是需要你的身份证原件的，所以只有社保局才知道你的社保转移情况，原单位是无法查的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述属于挂靠，是违法的。如果因为劳动中发生意外，产生了比如生病、住院、工伤等等由社保赔付的金钱往来，涉及骗保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
