公司要解散,老板多次想安排我去分公司工作,本人不想去,还能要求遣散费赔偿吗,8月7号本人工作满4年

更新时间:2024-07-15 11:51:15人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,公司要解散,老板多次想安排我去分公司工作,本人不想去,还能要求遣散费赔偿吗,8月7号本人工作满4年
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,如果公司要解散,老板多次想安排你去分公司工作但你不想去,你有权要求遣散费赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,公司解散属于劳动合同终止的情形之一,此时公司应向劳动者支付经济补偿,即遣散费。你已在公司工作满4年,因此公司应按照每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿,共计4个月工资。如果公司拒绝支付,你可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-07-12 09:11:16
李建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-177-4068-8849
你好,公司在解散时应提前一个月书面通知员工,如未能提前通知,还需额外支付一个月的工资作为补偿。
2024-07-12 10:02:45
杨帆律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4666-6510
您好,具体什么事情?方便电话沟通一下吗!!!
2024-07-12 10:20:13
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
分公司地点在哪里呢?职位和薪资有改变吗?
2024-07-15 11:51:15
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,请问具体情况是怎么样的呢
2024-07-12 11:43:00
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
你应当服从公司对你的工作安排
2024-07-13 08:52:03
李玉芳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2709-3090
您好,可以沟通,具体详聊
2024-07-13 09:40:18
邓媛娟律师
服务地区-湖北武汉
你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
2024-07-12 14:18:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散退休员工有赔偿吗
公司解散退休员工有赔偿吗
公司解散时,退休员工通常不涉及赔偿。但对在职员工,可要求经济补偿金,依据工作年限和月工资计算。此外,公司解散还需满足法定条件,如章程规定、股东决议或违反法律等。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭解散员工的赔偿怎么计算
公司倒闭解散员工的赔偿怎么计算
公司倒闭的,解散员工一般不是赔偿,而是补偿,法律规定的经济补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司解散
人浏览
对于公司关闭且不愿转职的情况,常见的法律处理方式包括:1)向劳动监察部门举报;2)申请劳动争议调解或仲裁;3)提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金的计算方式为:一般根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年但是超
公司解散
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你与人力公司签订的合同内容来定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果医院开的病假条时间足够的话不光可以要补偿金还可以要双倍赔偿金,因为涉及到用人单位违法解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司这种说法肯定是违法的,因为员工只要按照规定提供了劳动,公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是微信通知的,那么到时候公司也没办法证明有通知员工不来上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询